人材教育への取り組み

東洋ロジテムでは、お客様第一主義のもと各種教育プログラムを実施し、物流を担う企業として必要な力を備えた人材の育成に取り組んでいます。

自社教育

「安全・安心」を重視しお客様の信頼を得られる人材、まためまぐるしく進展する環境変化に即応できる人材を育成するために、東洋ロジテムでは職場教育(OJT)や社内研修の実施を通して、人材教育に積極的に取り組んでいます。
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◆ 安全第一・法令順守の徹底
安全第一・法令順守が必須の事業に関わる人材として、それぞれが自覚を持って確実に業務に携われるよう定期的な講習の実施や日々の業務内での知識習得と意識づけを行っています。

◆ 品質向上に貢献する人材の育成ikusei-img01
お客様第一主義のもと、環境に適応し、よりよい品質のサービスを提供できる人材を育成しています。既に構築されたプロセスをこなすだけではなく、プロセス自体をよりよく改革していく発想を持つ自律的で現場力のある人材育成を目指しています。

◆ 個人の成長を促進
社員ひとり一人が一社会人としても高め合い成長していけるよう、また個々人の力を集結して会社の成長は勿論、社会にも貢献していけるよう、職場での共同作業やコミュニケーションを通してそれらに必要なスキルとマインドを伝えています。